Potentiale entfalten – Menschen bewegen – Unternehmenserfolg mitgestalten

Personalconcept 2.0

Firmencoaching für den Personalbereich

 

Personalconcept 2.0 – so beschreibe ich die Weiterführung meiner Idee. Einer Idee, die 2012 mit der Gründung meiner Firma für Personalleasing begann - ganz konventionell. Daraus entwickelte sich schnell die Weiterführung: speziell auf die Wünsche des Unternehmens passende Mitarbeiter zu finden, die entweder nach 9 Monaten über Personalleasing ins Unternehmen übernommen werden oder über Direktvermittlung eingestellt werden. Seit 2012 durfte ich eine Vielzahl von Erfahrungen sammeln und viele Menschen bei ihrem beruflichen Wechsel begleiten!

 

Die Essenz daraus: Die Ziele eines Unternehmens (Kontinuierlicher Wandel, Digitalisierung, Demografischer Wandel) können langfristig und nachhaltig nur über die Wertschätzung der Menschen, die in Unternehmen arbeiten erzielt werden. Durch meine Angebote fördere ich die Potentiale der Mitarbeiter, damit ihr Unternehmen auf einem starken Fundament steht, dass sich durch ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsklima auszeichnet. Hier stehen Innovation und Menschlichkeit nebeneinander und ergänzen sich!

 



++ Seminar: Innovative Wege in der Personalbeschaffung am 30.10.2024 ++


Firmencoaching Angebot

Wir stimmen alle unsere Angebote individuell auf Ihre Ziele ab!

Beratung im Bewerbermanagement

  • Wie ist das Onboarding bei Ihnen strukturiert?
  • Erstellung von Checklisten
  • Prüfen der Webseite
  • Laufende Prozesse hinterfragen

Schulung, Seminare & Workshops

  • Stärkebewusstsein entwickeln und einsetzen
  • Wertschätzend kommunizieren
  • Unbewusstes Verhalten umwandeln in bewusstes Handeln
  • Unterschiedliche Standpunkte verstehen und Lösungen finden

Firmenstruktur

  • Mitarbeiterpotentiale besser nutzen
  • Stimmen die Strukturen noch?
  • Ist jeder Mitarbeiter auf dem Platz, den er am besten ausfüllt?


Benefits für Unternehmen & Mitarbeiter

 

Was bringt es Ihnen als Unternehmen, die Werte nicht nur im *Firmenkodex* festzuschreiben, sondern aktiv – zusammen mit den Mitarbeitern- zu leben und zu erleben?

 

 

Gesundheit

Sie unterstützen die physische und psychische Gesundheit im gesamten Unternehmen

 

Unternehmenserfolg

Sie steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und somit langfristig den Unternehmenserfolg

 

Wertvolle Arbeitszeit

Arbeitszeit wird zu einer wertvollen ‚Erlebens Zeit‘ für alle im Unternehmen

Mitarbeiterpotential

Sie fördern die Potentiale der Mitarbeiter und somit den Unternehmenserfolg

 

Mensch

Sie investieren in den Unternehmenswert MENSCH

 

Attraktiver Arbeitgeber

Sie werden als eine attraktive Arbeitgeber Marke wahrgenommen

 

Wertschöpfung

Sie lassen aus Wertschätzung Wertschöpfung entstehen